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今(8)日是38國際婦女節,會計師事務所公布「成功打贏女性人才爭奪戰」調查,內容指出半數亞洲女性工作者均認為在相同能力與經驗下,雇主會給男性較高薪水,但僅不到4分之1男性同意此觀點。另外,高達6成7的女性工作者認為,在選擇是否接受雇主提供的職缺時,企業是否具有「男女平等好榜樣」也是考慮要素。

資誠聯合會計師事務所因應婦女節,公布「成功打贏女性人才爭奪戰」調查報告,受訪者來自全球70國共4779位不同產業的人力資源專業工作者,包括3934位女性及845位男性,同時也調查了328位在企業中負責多元化及人才招募與管理的高階主管,希望協助企業雇主吸引及留住女性人才。

報告內容指出,在社會新鮮人、求職者、轉職者及重返職場的女性等4個階段的亞洲女性工作者中,超過半數認為男性同事薪資較高、男女間同工不同酬;歐美女性認為男人較高薪的比例甚至比亞洲高,美國與英國有6成女性相信男人薪水比較好,巴西為6成6、瑞士則達到6成9之多;亞洲國家如馬來西亞僅有1成5的女性認為男人的薪資比較高、越南為2成6、香港則是3成。

多數女性認為雇主男女間同工不同酬,高達6成7的女性工作者坦言,當她們考慮是否接受雇主提供的職位時,企業內是否具有正面的「男女平等好榜樣」扮演關鍵角色。



基隆市環保局已劃定基隆港區東西岸、海洋廣場、以及天外天焚化廠等處為柴油車空氣品質淨區,並加強稽查管制行駛三大淨區的柴油車輛,要求必須完成排煙檢測且合格,並領有自主管理標章。

環保局於本年度辦理「柴油車自主管理暨空氣品質淨區及污染管制相關措施說明說明會」三場次,邀集行經空品淨區的大宗車隊,針對柴油車污染管制相關法規、排放空氣污染物的影,以及現行與未來管制措施進行宣導。

環保局表示,因應空氣品質指標(AQI)應變、以及平日加強柴油車排煙稽查之有效管制,今年度更新增一處天外天焚化廠為柴油車空氣品質淨區,透過專案輔導、宣導教育,以及建立業者正確的車輛保檢合一觀念,鼓勵車主建立完整維修保養觀念,由原來被通知到站檢驗轉型為自主定期檢驗,以確保車輛排煙符合環保標準。

即日起將加強攔檢/查行駛空氣品質淨區之尚未取得自主管理標章車輛,106年1月起,凡未領有標章者,將禁止進入天外天焚化廠,環保局籲請各界應儘速取得環保單位核發之「柴油車自主管理合格標章」。

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